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入职申请表模板 doc完整版 最新版

  1. 运行环境:PC-windows操作系统
  2. 软件语言:简体中文|授权方式:最新版
  3. 软件类型:国产软件 - 应用软件 - 办公软件
  4. 软件大小:22.0 KB
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  7. 更新时间:2017/6/9 13:26:23
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软件简介 Soft Introduction
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【基本介绍】 现就在很多员工在入职之前, 企业方都会让求职者填一个叫“入职申请表”的表格, 那么, 怎样设计design入职申请表才会让这个公司给人留下深刻的印象呢?现在小编为大家带来入职申请表模板, 中意的话下载回去试试~~ 入职申请表模板入职预先安排准备 1、人力中心向合格者发送send《录用通知书》; 2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需提醒一定要注意事项:所需资料、体检以及其他须知; 3、通知人事助理新员工报到日期, 人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知 单》内容落实各项工作: 用人部门负责安排办公位, 申领电脑、电话; 行政办负责发放办公用品; 信息组负责开通邮箱、帐号、调试电脑设备等。 入职报到 1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》, 并按要求办理入职手续: 员工填写《应聘登记表》, 并交验各种证件: 一寸免冠照片3张; 身份证原件或户口复印件; 学历、学位证书原件(学生提供学生证原件); 资历或资格证件原件; 与原单位解除或终止劳动合同的证明; 体检合格证明; 与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书; 建立员工档案、考勤卡; 介绍说明公司情况, 引领新员工参观公司、介绍同事; 将新员工移交给用人部门; OA网上发布出来加盟信息更新员工通讯录。 2、用人部门负责的工作 负责安置座位, 介绍并协助熟悉工作环境; 制定专人作为新员工辅导员, 介绍岗位职责和工作流程 入职手续 1、填写《员工履历表》。 2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》, 使其具备可以说是公司工作知识, 要求其可以通过公司内部网络net了解进一步情况。 3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。 4、确认该员工调入人事档案的时间。 5、向新员工介绍管理层。 6、带新员工到部门, 介绍给部门总经理。 7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。 8、更新员工通讯录。 9、签订《劳动合同》。
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